MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='a3r74ffi1q6mlm1md7ji752fu1', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=3&page=60', ip='216.73.216.248'; Duplicate entry '660686' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 58 | 59 | 60 | 61 | 62 ... Следующая >>


Cоветы бывалых бизнесменов Начиная предпринимательскую деятельность, ставьте перед собой трудные цели: если вы ремонтируете что-то - стать лучшим специалистом в вашем районе, городе, если вы торгуете - стать самым квалифицированным торговцем.




Как оцениваются резюме специалистами по персоналу О том, как грамотно составлять резюме, написано уже много. В данной статье вопрос "правильности" составления резюме рассматривается с противоположной стороны: как оценивается резюме представителями работодателя. Почему




Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных - для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы




Прощальные формальности Решив отойти от дел, многие предприниматели полагают, что бизнес может приносить деньги и без их чуткого руководства, особенно если полномочия переданы компетентному наемному менеджеру. Однако их надеждам не суждено




Экзистенциальный компонент HRM Про то, что мотивация персонала важна – знают сегодня все. Многие знают и то, что мотивировать можно не только деньгами. Именно одному из возможных вариантов использования нематериальных форм мотивации персонала и




Какими качествами должен обладать современный предприниматель Термин "предприниматель" часто употребляется как полный синоним слова "бизнесмен", то есть он рассматривается как та самая ключевая фигура, которая делает бизнес. Эти утверждения как истины в последней инстанции




Рекомендации американских социологов, претендентам, проходящим собеседование Придите на интервью загодя. Во время интервью не курите, не ешьте, не пейте и не жуйте резинку, если только предприниматель сам не делает этого и не предложит Вам. - Ведите себя непринужденно и дружелюбно, но




Любимые вопросы работодателей на собеседовании - Какая должность Вас интересует. - По каким соображениям Вас привлекает именно данная должность. - Какова Ваша профессиональная подготовка. - Каков Ваш рабочий опыт. - Почему Вы считаете, что будете соответствовать




Подготовка к собеседованию Именно при личном общении, в ходе разговора делается окончательный вывод об особенностях претендента и принимается решение, о его приеме на работу (отказе). В данном случае работодатель подчиняется общепринятому мнению




Почём блуждающие звёзды? Толковые люди выбирают себе организации, а не наоборот. В экономике, где они избалованы возможностью выбирать, успех в большой степени - это вопрос привлечения эмоций квалифицированных личностей, утверждает Йонас




О тех, кто рвётся наверх Из письма в редакцию:"Я уже восемь лет работаю в одной крупной компании. Пришла сюда еще студенткой. Хорошая зарплата, приятный коллектив. Относятся ко мне тепло, можно сказать, по-матерински. Работой особо не




Правила поведения за круглым столом. Часть 1 Знать тонкости этикета важно не только для дипломатов. Неловким жестом или словом можно смазать все впечатление, которое планировалось произвести на делового партнера. Как подготовиться к важной встрече и не допустить




Правила поведения за круглым столом. Часть 2 Обращаться к партнерам в России принято по имени-отчеству. Кроме тех случаев, когда корпоративная культура позволяет называть друг друга по имени, на американский манер. Этикет строго предписывает, как нужно строить




Кто такие “штучные“ менеджеры и как их искать Рыночным преимуществом компании может быть уникальное торговое предложение, а может – уникальный менеджер. Найти специалиста, обладающего исключительным набором профессиональных и личностных качеств, достаточно трудно.




Как научиться всё успевать? Обычная картина: рабочий день закончился, а гору дел разгрести так и не удалось. Приходится сидеть в офисе допоздна или вкалывать по выходным. Но можно справиться с этой проблемой и по-другому. Лиз БУТ рассказывает, как




О чём спрашивать на собеседовании Письмо в редакцию: "Добрый день! Расскажите, пожалуйста, как лучше построить разговор с кадровиком на собеседовании. На этих мероприятиях, как правило, расспрашивают тебя - обо всем на свете. А как быть, если я сам хочу




Учимся составлять резюме Сегодня мы вновь обращаемся к теме грамотного составления резюме. Для начала предлагаем вам типичное резюме соискателя, тысячи котроых приходят в кадровые агентства и редакции изданий по трудоустройству. Татьяна




Head Hunting как “искусство перевоплощения и умения соблазнять“ Head hunting является методом Executive search, и означает "перекупку", т.е. прямой поиск кандидатов. По сути, это Executive search, без самой сложной своей фазы - исследования рынка. Иногда Заказчик конкретно говорит,




Тили-тили тесты... Вопрос, часто волнующий менеджеров по персоналу – стоит ли использовать тестовые методики в процессе отбора и оценки персонала, и если да, то какие? Чего изволите? Разговор о тестах стоит начинать именно с




Сойтись характерами: совместимость с владельцем - главный фактор при выборе работы Если для российского менеджера среднего уровня выбор новой работы напоминает брак по расчету - он ищет более оплачиваемое место с возможностью карьерного роста, то выбор новой работы для топ-менеджера чем-то схож с

Страница: << Предыдущая ... 58 | 59 | 60 | 61 | 62 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных